电子游艺平台下载 本部中层管理岗位竞聘的通知
司属各单位、十大电子游艺平台首选各部室:
为深入推进国企改革三年行动落地落实,在人事管理中引入竞争机制,积极探索岗位任职动态管理,使人员能进能出、职务能上能下,促进十大电子游艺平台首选干部队伍素质的整体提高。经研究决定,电子游艺平台下载本部中层管理岗位在全司范围内以“公开选拔、竞聘上岗”的方式进行竞聘。现就有关事项通知如下:
一、竞聘岗位:
党政办公室正、副主任各1位;
企业发展部正、副部长各1位;
安全机务部正、副部长各1位;
财务审计部正、副部长各1位;
经营管理部副部长1位。
二、竞聘人员条件:
1、竞聘交投汽运十大电子游艺平台首选部门正职的,需在十大电子游艺平台首选中层副职及以上岗位满1年;竞聘部门副职的,需在二级单位中层管理岗位或十大电子游艺平台首选本部工作满2年。
2、年龄要求男55周岁以下,女45周岁以下;身体健康,大专以上学历;原十大电子游艺平台首选中层管理人员可直接参与竞聘。
3、职业素养好,有较为丰富的实践经验和相应的业务水平,沟通协调能力强;对工作中出现的新问题具有较好的应变和决策能力。
4、有较高的政治素质、组织观念和大局意识,具有开拓创新精神;责任心和执行力强,工作作风扎实,廉洁自律。
三、竞聘报名
报名截止日期:9月5日上午下班前;报名地点:组织人事部,并填写《竞聘报名登记表》。
竞聘报名登记表 | |||||||
姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | ||||
政治面貌 | 学历 | 参加工作 时间 |
联系电话 | ||||
竞聘岗位 | 正职( ) | ||||||
副职( ) | |||||||
现工作单位 | |||||||
现职务 | 任职时间 | ||||||
熟悉专业及特长 | |||||||
个人简历 | |||||||
主要工作业绩 | |||||||
奖惩情况 |
电子游艺平台下载本部中层管理岗位竞聘评分表 | ||||||||
应聘编号: 竞聘人: 性别: 时间:2022年9月 日 | ||||||||
应聘职位:正职( )岗位 副职( )岗位 应聘部门: | ||||||||
评价方向 | 评价要素 | 评价等级 | 评分要点 | 评分合计 | ||||
个人 素养 |
1、仪容仪表 | 1分(差) | 2分(一般) | 3分(较好) | 4分(好) | 5分(很好) | 仪表端庄自然、服饰大方得体、举止稳重、精神面貌好 | |
2、政治素养 | 3分(差) | 6分(一般) | 9分(较好) | 12分(好) | 15分(很好) | 政治立场有大局观、遇事沉稳理性和道德素质表现 | ||
综 合 素 质 |
1、工作思路 | 4分(差) | 8分(一般) | 12分(较好) | 16分(好) | 20分(很好) | 思路清晰、有目标、工作细致严谨 | |
2、专业知识 | 2分(差) | 4分(一般) | 6分(较好) | 8分(好) | 10分(很好) | 有相关工作经验和能力,专业知识扎实、精通 | ||
3、表达能力 | 2分(差) | 4分(一般) | 6分(较好) | 8分(好) | 10分(很好) | 口词流畅、说话得体、善于交流沟通 | ||
4、逻辑思维 | 2分(差) | 4分(一般) | 6分(较好) | 8分(好) | 10分(很好) | 判断力强、有主见,客观分析问题、从多角度考虑问题 | ||
5、应变能力 | 2分(差) | 4分(一般) | 6分(较好) | 8分(好) | 10分(很好) | 是否具有较强的应变能力、组织和协调能力,处事灵活不死板 | ||
6、管理能力 | 4分(差) | 8分(一般) | 12分(较好) | 16分(好) | 20分(很好) | 对人员、项目、时间的管理能力,执行力和培养下属的能力 | ||
竞聘得分 | 考评组成员: |
2022年8月30日